外卖骑手受伤如何要求公司赔偿？(了解赔偿标准和程序)

外卖骑手是一项高风险职业，在送餐过程中很容易发生意外伤害。如果外卖骑手在工作中受伤，如何要求公司赔偿呢？本文将详细介绍赔偿标准和程序，帮助您维护自己的权益。

首先，我们需要了解赔偿标准。根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，用人单位对职工在工作中因工作原因受到的损害应当承担侵权责任。具体而言，如果外卖骑手在工作中发生意外伤害，并且认定为工伤，那么就可以根据国家规定的相关标准获得赔偿。一般情况下，赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。其中，残疾赔偿金和死亡赔偿金的数额相对较高，需要根据具体情况进行计算。

其次，我们还需要了解赔偿程序。根据《中华人民共和国侵权责任法》规定，职工受到损害后，可以向用人单位提出赔偿要求。如果用人单位不同意，职工可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。在实际操作中，外卖骑手在受伤后应该立即向用人单位报告，并尽快进行医疗救治。在治疗结束后，向用人单位提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。如果认定为工伤，就可以根据国家规定的相关标准获得赔偿。如果用人单位不同意赔偿或者未按规定给予赔偿，骑手可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼。

总之，作为一名外卖骑手，在工作中受伤是一件非常常见的事情。我们可以通过了解赔偿标准和程序来维护自己的权益。如果您在工作中受伤，请及时向用人单位报告，并尽快进行医疗救治。在治疗结束后，向用人单位提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。如果认定为工伤，就可以根据国家规定的相关标准获得赔偿。如果用人单位不同意赔偿或者未按规定给予赔偿，您可以通过劳动争议仲裁机构或者人民法院提起诉讼来维护自己的权益。